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2026年中小学教职工工资发放制度

2026年我国中小学教职工工资发放制度，是在2024年人社部、财政部、教育部联合印发《关于深化新时代中小学教职工工资保障机制改革的意见》基础上全面落地实施的正式制度，核心目标是固化“义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”的改革成果，建立分级分类、多劳多得、优绩优酬的结构化薪酬体系，覆盖公办中小学在编教职工、公办中小学备案制教职工、承担政府购买服务任务的民办中小学教职工、工勤教辅人员全类别教职工群体，整体框架为“基本工资+绩效工资+政策性津贴补贴+专项奖励”四维结构，实行省级统筹保障、县级财政直发的管理模式，具体内容如下：

一、基本工资发放标准