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2026年职场道德与职业素养考试：职业道德规范与实践应用

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.在上海市某金融公司工作，员工小王发现同事利用职务便利获取内幕信息并泄露给朋友，导致朋友在股市获利。小王应如何处理？

A.保持沉默，避免冲突

B.向公司合规部门匿名举报

C.直接向媒体曝光，以示警示

D.与同事私下解决，避免影响关系

2.某深圳科技公司要求员工签署“竞业限制协议”，但未支付相应经济补偿。员工小李跳槽到竞争对手公司后，原公司起诉其违反协议。小李的抗辩理由最有效的是？

A.原公司未支付补偿，协议无效

B.竞业限制范围超出法律规定的行业

C.新工作与原工作无实质性竞争关系

D.原公司未提前30天书面通知竞业限制条款

3.在北京某医院，医生张医生收受患者家属的“红包”，并开具不必要的检查。医院发现后，最合理的处理方式是？

A.仅进行内部批评教育

B.给予警告，但不影响晋升

C.暂停执业6个月，公示处理结果

D.直接吊销执业资格，上报卫健委

4.某杭州外贸企业员工李明在社交媒体上发布对公司产品的负面评价，称产品存在安全隐患。该评价经证实为不实信息。李明可能面临的法律责任是？

A.董事会约谈

B.承担民事赔偿责任

C.被开除并列入行业黑名单

D.仅受公司内部处分

5.在南京某互联网公司，