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人力资源部员工专业知识考核试题.doc

人力资源部员工专业知识考核试题.doc

    人力资源部员工专业知识考核试题

    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？（）

    A.吸引B.开发C.销售D.保留

    2.以下哪种招聘渠道成本相对较低？（）

    A.网络招聘B.校园招聘C.猎头招聘D.内部推荐

    3.绩效考核的首要步骤是（）

    A.确定考核标准B.制定考核计划C.实施考核D.反馈考核结果

    4.员工培训需求分析中，最基本的是（）

    A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.战略分析

    5.薪酬体系设计的第一步是（）

    A.岗位评价B.薪

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