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2026年师德师风建设工作实施方案

为深入贯彻落实关于教育的重要论述，全面加强新时代教师队伍建设，将立德树人根本任务落到实处，持续提升教师思想政治素质和职业道德水平，营造风清气正的育人环境，特制定本方案。

一、指导思想

以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以职业道德规范为引领，以解决突出问题为导向，坚持教育者先受教育，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值观，内化于心、外化于行，成为学生健康成长的引路人，为建设教育强国奠定坚实的师资基础。

二、基本原则

坚持价值引领，突出思想铸魂。将理想信念教育置于首位，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感与使命感。

坚持问题导向，力求务实管用。聚焦当前师德师风建设中存在的薄弱环节与突出问题，精准施策，标本兼治，不搞形式主义，务求工作实效。

坚持严管厚爱，强化正向激励。既要严明纪律底线，对失德行为“零容忍”，也要关心教师成长，激发教师的内生动力与职业荣誉感。

坚持久久为功，注重常态长效。将师德师风建设融入教师管理全过程、教育教学各环节，常抓不懈，形成长效机制，避免一阵风式的整治。

三、工作目标

通过持续一年的集中建设与常态化推进，教师队伍的思想政治素质和职业道德水平得到显著提升，爱岗敬业、为人师表的职业风尚更加浓厚，师德失范行为得到有效遏制，教师队伍的社会形象进一步优化，人民群众对教育的满意度稳步提高，为培养德智