心理援助应急队伍演练应急预案.docxVIP

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心理援助应急队伍演练应急预案

一、总则

1适用范围

本预案适用于本单位生产安全事故发生时，心理援助应急队伍开展现场心理危机干预、情绪疏导、心理重建等工作的组织协调与应急处置。重点覆盖因设备故障、安全生产事故、环境污染事件等引发的员工心理创伤，以及事故调查期间家属或周边群众的安抚疏导需求。例如某化工厂因管道泄漏导致员工群体性焦虑，需心理援助队伍介入进行认知行为干预，适用本预案。依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导致》要求，明确心理援助队伍在应急响应中的职责边界，确保其工作与医疗救治、消防抢险等环节有效衔接。

2响应分级

根据事故危害程度和影响范围，心理援助应急响应分为三级：

（1）三级响应：事故造成少量员工出现情绪波动，未形成群体性心理危机。例如轻伤事故中1-2名员工需情绪支持，由直属部门心理专员提供一对一辅导，无需跨部门协调。

（2）二级响应：事故致3-5名员工出现中度心理创伤，或10人以下群体性焦虑。如某矿难救援期间，20名井下作业人员因窒息恐惧需系统干预，需启动院前心理援助小组介入，由人力资源部牵头组织。

（3）一级响应：事故造成大量员工（超过20人）出现严重心理应激，或引发社会舆论压力。以某大型油库火灾为例，若30%员工（约100人）出现PTS