2026年高温安全生产专题.pptxVIP

红线二：必须落实高温津贴

35℃以上室外露天作业工作场所温度≥33℃→发放高温津贴

不得以饮料、药品等实物充抵，不得因高温停工扣减工资

红线三：必须保障特殊人群

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上室外露天作业及33℃以上室内作业红线四：必须依法认定工伤

因高温作业引起中暑，经诊断为职业病者，享受工伤保险待遇防暑降温与人员健康保障高温、强对流、暴雨等极端天气频发，安全生产面临多重挑战职业健康监护——把好“三道关”岗前检查（高温季前）

;对高温天气作业人员进行健康检查

患有高温职业禁忌证（未控制高血压、慢性肾炎、未控制甲亢、未控制糖尿病、癫痫等）→调离高温岗位

在岗监测

高温日常监测专人负责，定期检测评价

关注作业人员身体状况变化，有异常及时干预

离岗检查

离岗时职业健康检查，档案留存书面告知

;防暑“三件套”——饮料·药品·用品防暑降温饮料（不得以钱物替代）

糖盐水、盐茶水、含电解质清凉饮料、绿豆汤

要求：足量、符合卫生标准、少量多次饮水（每小时500-1000ml）防暑药品

仁丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、生理盐水

降温用品

冷水及冰块、化学冰袋、冷水毛巾

个体防护：棉麻材质、浅色、透气、宽松工作服，宽檐遮阳帽

;室外露天作业（无固定场所）

工作范围附近设置遮阳棚或遮阳伞，宜配电扇

环境温度≥35℃时，宜使用喷雾风扇降温

往来不同地点作业：配备便携式电扇

室内作