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2026年合同法关键条款解析及案例分析题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：根据2026年《合同法》的规定，下列关于格式条款效力认定错误的说法是？

A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效

B.格式条款的解释应当遵循不利于提供方的原则

C.格式条款未包含免除提供方责任的内容，则视为有效

D.对格式条款的理解发生争议的，应作出不利于提供方的解释

2.题目：2026年《合同法》规定，合同解除权的行使期限为自解除权发生之日起多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.题目：某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据2026年《合同法》的规定，该约定是否合法？

A.合法，试用期工资可低于正常工资

B.不合法，试用期工资不得低于正常工资

C.需经员工书面同意方可合法

D.只要不低于最低工资标准即可合法

4.题目：甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。根据2026年《合同法》的规定，若未约定利息，则民间借贷利率的司法保护上限为多少？

A.年化4%

B.年化6%

C.年化8%

D.年化10%

5.题目：某电商平台用户协议中约定“用户注册即视为同意所有条款，否则视为放弃注册”。根据2026年《合同法》的规定，该条款的