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劳动保护法修订要点

一、劳动保护法修订的背景与总体原则

（一）修订的现实动因

劳动保护法是我国调整劳动关系、保障劳动者基本权益的基础性法律，自实施以来在规范用工行为、化解劳动争议、构建和谐劳动关系等方面发挥了不可替代的作用。但随着我国经济社会的快速发展，就业形态、用工模式都发生了显著变化，传统的劳动保护制度逐渐出现了与现实需求不相适应的问题。一方面，新就业形态快速崛起，外卖配送、网约车、网络直播、家政服务等领域的灵活就业群体规模不断扩大，这部分劳动者由于劳动关系认定模糊，长期游离在劳动保护制度的覆盖范围之外，权益受损的情况屡屡发生。据中国劳动和社会保障科学研究院近年的调研数据显示，我国新就业形