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2026年河南人力资源管理师考试真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.在岗位评价方法中，将岗位与标准等级进行直接对比，确定岗位等级的方法是（）。

A.排序法??B.分类法??C.因素比较法??D.要素计点法

答案：B

3.下列关于“胜任力”的表述，正确的是（）。

A.仅指知识、技能??B.不包括动机与价值观??C.包含表象与潜藏特征??D.与绩效无关

答案：C

4.某企业2025年人均利润为12万元，2026年预计增长8%，若员工人数不变，则2026年利润总额预计为（）万元。

A.1296??B.12960??C.129600??D.1296万

答案：D

5.根据《社会保险法》，职工个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的（）。

A.6%??B.8%??C.10%??D.20%

答案：B

6.在培训评估的柯氏四级模型中，最基础的一级评估是（）。

A.行为评估??B.学习评估??C.反应评估??D.结果评估

答案：C

7.下列关于“关键绩效指标（KPI）”的描述，错误的是（）。

A.