2026年思茅地区卫生行政系统人员招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年思茅地区卫生行政系统人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤保险待遇，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同但事实存在劳动关系的，劳动关系自用工之日起成立。工厂的行为侵犯了甲的合法权益，应当依法支付工伤保险待遇。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动争议的解决

C、工伤保险的适用

D、劳动者的权利保护

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者因工伤事故受到的损害。本案中，甲在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应当依法支付工伤保险待遇。工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付，违反了法律规定。该案例体现了工伤保险的适用规定。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的订立规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动争议的解决规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者的权利保护规定，劳动者享有平等就业、