新闻出版业编辑内容策划与创意能力绩效衡量表.docxVIP

新闻出版业编辑内容策划与创意能力绩效衡量表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

内容质量与专业性（35%）

稿件准确性

检查稿件中出现的错误数量及严重程度，无错误得满分，每发现一处事实性错误扣2分。

10

上级主管

主管的感受/记录

内容质量与专业性（35%）

内容原创性

通过查重工具评估原创度，原创度≥90%得满分，每下降10%扣2分。

10

上级主管

主管的感受/记录

内容质量与专业性（35%）

内容专业性

根据读者反馈和编辑团队评估，内容专业性达标得满分，不达标根据具体问题扣分。

10

上级主管

主管的感受/记录

内容质量与专业性（35%）

内容结构合理性

根据内容框架、逻辑衔接、段落分配等进行评分，结构混乱或不完整者酌情扣分。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容质量与专业性（35%）

内容深度与价值

根据内容的价值性、深度和对读者的影响进行评估，缺乏深度或价值者酌情扣分。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意策划与创新意识（25%）

选题策划能力

根据选题的可行性、创新性、行业关注度和读者反馈进行评估。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意策划与创新意识（25%）

创意融合度

根据内容中创意元素的融入程度进行评估，形式新颖得分高，缺乏创意酌情扣分。

10

上级主管

主管的感受/记录

创意策划与创新意识（25%）

选题创新性

根据选题的创