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2026年廉政建设工作计划

党风廉政建设是单位高质量发展的重要保障，是规范内部管理、筑牢干部职工思想防线、防范履职风险的核心工作。为持续深化作风建设，常态化推进廉洁自律教育，健全廉政风险防控体系，杜绝各类违规违纪行为发生，营造风清气正、务实清廉的工作氛围，结合本单位日常工作实际、岗位职能特点以及2025年廉政建设工作落实情况，特制定本2026年廉政建设工作计划。本计划立足常态化、规范化、精细化管理，聚焦思想教育、制度完善、风险防控、作风整治、监督问责五大核心板块，全面压实廉政建设主体责任，推动单位廉政建设工作走深走实，为各项业务工作有序开展筑牢纪律屏障。

一、指导思想

2026年，本单位廉政建设工作坚持以规范履职行为、强化廉洁自律、防范廉政风险为核心导向，立足单位工作实际，摒弃形式化、表面化工作模式，聚焦日常工作中的廉政薄弱环节，常态化开展廉政教育、制度化落实防控举措、精细化开展监督管理。始终坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重的工作原则，紧盯重点岗位、关键环节、重要时段的廉政风险，持续整治工作作风短板，完善长效管理机制，引导全体干部职工树立正确的职业观、权力观、价值观，坚决杜绝不作为、乱作为、微腐败等问题，全力打造忠诚干净、务实担当、廉洁自律的工作队伍，保障单位各项工作规范、高效、廉洁推进。

二、总体工作目标

结合单位历年廉政建设工作成效及现存短板，2026年廉政建设工作确立五大