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2026年开展处分执行情况自查报告

为深入贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及中央纪委国家监委关于纪律处分执行工作的部署要求，切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正处分执行“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题，我单位于2026年X月X日至X月X日，对2023年1月至2025年12月期间办结的所有党纪政务处分案件执行情况开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查坚持“全面覆盖、不留死角、问题导向、纠建并举”原则，由单位党委牵头，纪委监委派驻组、组织人事部门、财务部门、机关党委共同组成专项自查工作组，明确职责分工：纪委监委派驻组负责统筹协调、案件台账梳理及处分决定送达、归档等程序合规性核查；组织人事部门负责职务职级调整、工资待遇变更、年度考核等次确定等事项核查；财务部门负责待遇扣减执行、违规所得收缴等财务事项核查；机关党委负责受处分人员党员权利保障、日常教育管理等事项核查。

本次自查共梳理2023-2025年办结党纪政务处分案件127件，涉及人员129人，其中党纪处分78人、政务处分41人、党纪政务双处分10人；处级干部22人、科级及以下干部87人、工勤人员20人。对照“处分决定送达、宣布程序合规性，职务职级、工资待遇调整及时性，年度考核、评优评先限制落实准确性，违规违纪所得收缴全面性，受处分人员日常教育管理规范性，党员