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2025年达州市通川区劳动保障监察局人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微人员伤害。工厂依据内部规章制度对张某进行了罚款处理，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为工厂内部规章制度具有约束力，张某应当服从

B、要求张某提供更多证据证明工厂的处罚决定存在程序违法

C、支持张某的申请，认为工厂对违规操作者进行罚款不符合法律规定

D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼，因为劳动争议不属于仲裁范围

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对用人单位的处罚决定不服的，可以向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，劳动者应当提供相关证据证明用人单位的处罚决定存在程序违法或者其他违法情形。A项错误，工厂内部规章制度只有在符合法律规定的前提下才具有约束力，不能随意处罚员工。C项错误，工厂对违规操作者进行罚款是否合法需要根据具体情况判断，不能一概而论。D项错误，劳动争议属于仲裁范围，张某可以先向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。故选B。

2．某市博物馆收藏了一批珍贵文物，其中包括一件古代青铜器。某企业