2026年7月HR人效分析仪表盘看板.pptxVIP

关注高潜人才培养，增强组织人才储备

加强续效结果应用，驱动业务持续增长

提升招聘转化率，缩短核心岗位到岗周期

控制非必要成本，强化费用使用效率

优化人力结构，提升关键岗位人效贡献

本月关注重点

高续效人员占比提升，核心业务线产出贡献增长，组织动能增强。

绩效产出

招聘效率稳步提升，关键岗位到岗周期缩短，人才供给质量增强。

招聘转化

人均总成本小幅上升1.31%，成本结构基本稳定，需持续关注费用效率。

成本优化

人效指数较上月提升2.32%，主要受益于人均产出增长与于人员结构优化。

人效提升

管理洞察摘要

%

人力成本/营业收入

1.24%

较上月

%

96.84

人力成本率

万元

人力成本总额/平均人数

1.31%

较上月

118.6

人均总成本（万元）

万元

总产出/平均人数

4.71%

较上月

141.1

人均产出（万元）

倍

人均产出/人均总成本

2.32%

较上月

3.98

人效指数

版本：V1.0

报告周期：月度

数据来源：HR系统、财务系统、续效系统

数据截止：2026年7月31日

绩效产出

招聘转化

人力成本

组织效率

HR人效分析仪表盘看板

7月

2026年

01/16

加强人才培养与梯队建设，提升长期人效水平

优化费用结构，严格控制非必要成本投入

推进重点项目落地，提升产能利用与交付效率

持续跟踪高毛利产品与重点客户贡献，巩固增长

下月关注（行动建议）

部分岗位培