基于NASA-TLX量表和层次分析法的国企管理类工作人员心理评估模型研究.pdfVIP

铁路节能环保与安全卫生

2024年第14卷第3期RailwayEnergySavingEnvironmentalProtection技术研究

Vol.14No.32024OccupationalSafetyandHealthTechnicalResearch

文章编号：2095-1671（2024）03-0012-06

基于NASA-TLX量表和层次分析法的国企

管理类工作人员心理评估模型研究

彭宇拓

（中国国家铁路集团有限公司办公厅，北京100844）

摘要：管理类工作人员是国企良好运转的基石，激发和保持他们积极向上的心理状态，

有利于提升工作质量和经营效果，对实现企业的高质量发展具有推动作用。依托NASA-

TLX量表和层次分析法(AHP)，从心理需求、体力情况、时间压力、业绩信心、工作