高温安全生产全文.pptxVIP

高温作业风险分级新版《工作场所防暑降温技术规范》风险分级管控要求：风险等级 判定依据 管控要求

综合评估未超限值 不需采取特别行动

WBGT指数接近限值 职业健康培训+发放防暑饮料药品+个体防护+职业健康监护

WBGT指数超标 中风险措施+工程控制+合理劳动组织

作业期间风险等级发生变化时，用人单位须立即根据变化后等级采取对应措施法规红线——四个“必须”法律依据《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）、《职业病防治法》、《安全生产法》

;红线一：必须执行高温时段作业限制

40℃以上→停止室外露天作业

37℃~40℃→全天累计≤6小时，气温最高3小时内不得作业

35℃~37℃→换班轮休，不得安排加班

红线二：必须落实高温津贴

35℃以上室外露天作业工作场所温度≥33℃→发放高温津贴

不得以饮料、药品等实物充抵，不得因高温停工扣减工资

红线三：必须保障特殊人群

;不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上室外露天作业及33℃以上室内作业红线四：必须依法认定工伤

因高温作业引起中暑，经诊断为职业病者，享受工伤保险待遇防暑降温与人员健康保障高温、强对流、暴雨等极端天气频发，安全生产面临多重挑战职业健康监护——把好“三道关”岗前检查（高温季前）

对高温天气作业人员进行健康检查

患有高温职业禁忌证（未控制高血压、慢性肾炎、未控制甲亢、未控制糖尿病、癫痫等）→