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2026年人力资源管理专业的主要职业能力.docxVIP

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  • 2026-08-01 发布于四川
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2026年人力资源管理专业的主要职业能力.docx

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    2026年人力资源管理专业的主要职业能力

    2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;

    3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

    4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;

    5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

    6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

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