2026年辽宁省公开遴选公务员笔试试题及答案解析（综合类）.docxVIP

2026年辽宁省公开遴选公务员笔试试题及答案解析（综合类）

一、案例分析题（共1题，满分20分）

给定材料

2025年以来，辽宁省A市落实《信访工作条例》，结合全省“信访问题源头化解三年行动”部署，聚焦信访积案“清仓见底”目标，创新推出“领导带访、部门联访、干部下访、律师接访、阳光晒访、群众评访”的“六访”工作法。该市明确所有积案全部落实“一名领导包案、一个工作专班、一套化解方案”，包案领导每月至少带案下沉1次，改变过去“坐堂接访”为“主动下访”；针对跨部门、跨区域的积案，建立政法、信访、住建、人社等多部门联合会商机制，每月召开2次联席会议，累计解决了17件拖了10年以上的跨领域积案；建立机关干部结对联系信访人制度，每周上门沟通，了解诉求变化，疏导情绪；引入公职律师入驻信访接待中心，对涉法涉诉案件提供免费法律咨询，参与积案调解，累计出具法律意见120余份；所有积案化解过程、办理结果全部在信访系统公开，接受信访人随时查询；对化解完毕的积案，组织社区代表、老党员、人大代表开展满意度测评，满意率低于80%的重新核查办理。截至2025年底，A市信访积案化解率达到96.2%，重复信访量同比下降41.7%，得到省信访局的肯定。

问题

请结合给定材料，概括A市在信访积案化解工作中的主要经验做法。要求：概括全面、准确，条理清晰，不超过300字。

参考答案及评分标准

参考答案

A市紧扣信访积案化解目