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2025年湖北省随州市卫生行政系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高，主张公司应给予合理补偿。根据《中华人民共和国民法典》关于民事行为规范的规定，以下说法正确的是()。

A、公司内部规章制度对员工具有强制约束力，李某必须接受罚款

B、李某与公司之间形成的是平等主体之间的合同关系，罚款需经双方协商一致

C、若李某的行为属于重大过失，公司有权要求其承担侵权责任，但罚款金额应合理

D、李某的行为属于职务行为，公司不能单独对李某进行罚款，但可向设备供应商追偿

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》关于民事行为规范的规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持公序良俗，不得损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。公司依据内部规章制度对员工进行管理，但罚款金额是否合理需综合考虑员工的行为性质、过错程度以及公司制度的合理性。若李某的行为属于重大过失，公司有权要求其承担侵权责任，但罚款金额应当合理，不能过度惩罚。A项错误，公司内部规章制度虽对员工具有一定约束力，但需符合法律和公序良俗，若金额过高则可能被认定为不合理。B项错误，员工与公司之间形成的是劳动关系，而非平等的合同关系，公司