某造船厂人员管理规范.docx

某造船厂人员管理规范

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，规范造船厂人员管理，解决工序衔接不畅、技能培训不足、安全意识薄弱等问题，实现生产流程标准化、安全风险可控化、人员效能最大化目标。

1、统一人员管理标准，明确岗位职责与操作规范；

2、加强技能培训与考核，提升操作人员专业水平；

3、强化安全生产意识，降低工伤事故发生率。

(二)适用范围：覆盖造船厂生产部、质检部、设备部、人力资源部、安保部等所有部门及正式员工、一线操作工、学徒工、外协焊工等人员，外包供应商人员按协议管理，特殊情况经总经理审批可例外适用。

1、适用于所有与造船生产直接相关的岗位；

2、适用于新员