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出版编辑科技图书编辑岗位绩效衡量表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

内容质量

内容准确性

25%

25

1.确保所有内容符合科学原理和事实；2.术语使用准确无误；3.对有争议的内容提供多角度分析。

内容质量

逻辑结构

25%

20

1.文章结构合理，层次分明；2.论述有逻辑性，论证充分；3.无明显逻辑跳跃。

内容质量

语言表达

25%

20

1.语言表达清晰，无歧义；2.词汇丰富，用词恰当；3.避免口语化表达。

内容质量

参考文献

25%

15

1.参考文献格式规范；2.参考文献数量充足，且与内容相关；3.无抄袭现象。

内容质量

排版设计

25%

10

1.排版符合出版标准；2.美观大方，符合图书整体风格；3.页面布局合理，易于阅读。

编辑效率

编辑周期

20%

15

1.按照约定的时间节点完成编辑工作；2.对延期情况有合理的解释和解决方案。

编辑效率

稿件处理速度

20%

15

1.及时处理作者提交的稿件；2.高效解决稿件中的问题。

编辑效率

沟通协调

20%

15

1.与作者保持良好沟通，及时反馈编辑意见；2.与设计、校对等部门协调配合，确保工作顺利进行。

编辑效率

问题解决能力

20%

15

1.能够独立