2026年陕西省宜川中学教育集团教师招聘备考题库(11人)
第一部分单选题(50题)
1、让科技真正进村入户,需要将农民与科技人员“捆绑”在一起,实现农民利益和科技人员利益的统一。这种“捆绑”并非生拉硬扯,而是建立一种符合市场原则的激励机制。这里的“统一”是指:()
A.按劳分配与按资分配的统一
B.按劳分配与按技术要素分配的统一
C.按土地资源分配与按技术要素分配的统一
D.按劳分配与按需分配的统一
【答案】:B
【解析】该题主要探讨“让科技真正进村入户”时农民和科技人员利益统一的内涵。在市场经济环境下,农民主要通过劳动获取收益,其分配方式符合按劳分配原则;而科技人员凭借自身拥有的技
您可能关注的文档
- 2026辽宁沈阳航空产业集团有限公司及所属子企业校园招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年成都市大弯中学校(初中部)公开招聘编外教师14人备考题库(第二批)及答案详解1套.docx
- 2026江苏南京大学YJ20260546外国语学院特任助理研究员招聘1人备考题库及答案详解(网校专用.docx
- 2026云南省大理州巍山祥华高级中学教师招聘备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026北京清华大学刘俊杰实验室招聘技术员2人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026湖北武汉市汉口学院航空与智能制造学院专任教师招聘备考题库含答案详解(综合题).docx
- 万年县2026年县城初中学校教师选聘资格审查情况备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026湖南师范大学附属中学职员招聘4人备考题库精编答案详解.docx
- 2026西安高新区第七高级中学教师招聘备考题库(23人)含答案详解(a卷).docx
- 2026黑龙江鸡西市恒山区应急管理局招聘临聘人员6人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026年健康管理师之健康管理师三级精选试题及答案.docx
- 心电诊断技士年度业务考核完整练习试卷(完整版带答案).doc
- 2026贵州贵阳观山湖人力资源服务有限公司派遣制人员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 心电诊断中级技师年度业务考核完整练习试卷(完整版带答案).doc
- 心电中级技师年度业务考核卷(动态心电、运动心电图判读习题).doc
- 2026年卫生高级职称考试(中西医结合儿科学)在线题库及答案(副高).docx
- 心电中级技师年度业务考核完整练习卷(起搏器心电图、动态心电房颤波形识别综合习题).doc
- 心胸外科临床执业医师全套全真模拟考试试卷(完整版).doc
- 心电中级士年度业务考核完整练习卷(运动平板心电、动态心电异常波形判读综合习题).doc
- 校园内外应急救护实用指南:突发事件的应急救护——在危机中守护希望PPT教学课件.pptx
最近下载
- 儿科学(第10版)苯丙酮尿症.pptx VIP
- 长城炮-火炮_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书电子版.pdf VIP
- 三国年表_成刚.pdf VIP
- 读书笔记 -金钱心理学:财富、人性和幸福的永恒真相.pdf
- 2026贵州黔方有渔水产科技有限公司第四批次招聘1人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 深度解析(2026)《DLT 506-2018六氟化硫电气设备中绝缘气体湿度测量方法》.pptx VIP
- 消防预算培训课件.pptx
- 2026年教育热点时政考题题库(带完整答案).docx
- 2026卡特彼勒(中国)校招面试题及答案.doc VIP
- 初中数学《因式分解》中考专题复习典型50道试题(附答案详解).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)