2026年陕西省汉中市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析.docxVIP

2026年陕西省汉中市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析

一、第一题（案例分析题）

（一）试题原题：近年来汉中市深入推进作风建设，聚焦基层群众反映强烈的“指尖上的形式主义”问题开展专项整治，取得了一定成效。调研发现，当前仍存在四类突出问题：一是“减码不减量”，部分单位将多个工作群、小程序整合到一个平台，清理台账数量好看，实际要求基层打卡、晒迹、报数据的任务未减少，部分市直部门要求乡镇街道每日在工作群更新工作进度，下班半小时未回复即通报；二是“留痕优先”，考核检查过度要求线上留痕，工作刚部署就要报送阶段性总结、PPT，甚至要求上传现场工作视频，基层干部多数时间耗费在应付线上任务；三是强制摊派任务，部分业务APP要求全员注册、每日刷分，完不成即通报批评、扣减绩效，有的基层干部一人需下载12个政务APP、关注8个官方公众号、加入16个工作群，每日刷积分就要耗时1小时以上；四是数据重复报送，多个部门业务系统功能重叠，同类数据要求基层重复录入，同一市场主体信息需分别在发改、工信、统计三个系统填报，格式标准不统一，增加基层负担。请你结合材料，谈谈汉中市深化整治“指尖上的形式主义”、进一步为基层减负的工作思路。要求：观点明确，条理清晰，不超过400字。

（二）参考解析：

深化整治“指尖上的形式主义”，要坚持问题导向，从四个方面发力：

一是精准清理，实行动态台账管理。对全市政务APP、工作群、公众