浙江劳资员考试题库及答案.docVIP

浙江劳资员考试题库及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.劳资员的主要工作职责不包括以下哪项？

A.员工工资核算

B.企业财务审计

C.劳动合同管理

D.劳动纠纷处理

2.以下哪种工资计算方式是按照员工实际工作小时数来计算工资的？

A.计件工资

B.计时工资

C.绩效工资

D.奖金

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

6.最低工资标准一般采取（）的形式。

A.月最低工资标准

B.小时最低工资标准

C.月最低工资标准和小时最低工资标准

D.年最低工资标准

7.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。

A.专项集体合同

B.固定期限合同

C.无固定期限合同

D.以完成一定工作任务为期限的合同

8.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之