2026年人力资源管理师考试《劳动法》冲刺押题试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动法》冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.根据我国《劳动法》的规定，劳动关系的主体是（）。

A.劳动者个人与用人单位

B.用人单位与国家

C.劳动者与国家

D.用人单位与工会

2.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时的工时制度？（）

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

3.以下哪种情形不属于《劳动法》所规定的应当支付劳动者工资的情形？（）

A.用人单位依法安排劳动者休假

B.用人单位依法安排劳动者参加社会活动

C.劳动者本人依法参加社会活动

D.劳动者因病或非因工负伤停止工作进行治疗

4.用人单位在制定、修改或决定有关劳动报酬、劳动条件等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论？（）

A.无需经过职工民主程序

B.可以选择性经过

C.必须经过

D.经过部分职工代表讨论即可

5.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。