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2026年上海教师招聘集体备课方案设计考题（附答案）

第一部分客观题

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据2025年上海市教育委员会印发的《上海市义务教育阶段集体备课实施指南（2025版）》要求，公办学校校级集体备课的固定参与人员最低配置标准为：

A.同年级同学科所有任课教师、1名校级学科教研员、1名德育衔接专员

B.同年级同学科所有任课教师、1名教学副校长、1名年级组长

C.同学科跨年级骨干教师3名以上、1名教务主任、1名信息化专员

D.同年级跨学科任课教师5名以上、1名校级教研员、1名心理教师

参考答案：A

解析：《上海市义务教育阶段集体备课实施指南（2025版）》明确，校级集体备课核心组须包含同年级同学科全体任课教师，固定配置1名对应学科校级教研员负责课标落地指导，1名德育衔接专员负责学科德育融入设计，人员配置不得随意缩减。

2.2026年上海市教师招聘考试中，集体备课方案设计的核心评价权重占比最高的模块是：

A.备课流程规范性B.核心素养落地适配性C.信息化工具应用率D.习题设计难度梯度

参考答案：B

解析：依据2025年上海市教委发布的《教师招聘岗位能力测评大纲》，集体备课方案设计总分100分中，核心素养与上海课标适配度占35分，为权重最高模块；流程规范性占20分，信息化应用占15分，习题设计占20分，保障机制占10分。

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