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非全日制劳动者工伤一次性赔付

引言

非全日制劳动者作为我国劳动力市场的重要组成部分，其用工形式灵活多样，但在工伤保障方面长期存在诸多争议。工伤一次性赔付制度作为保障劳动者权益的重要手段，对于非全日制劳动者这一特殊群体而言，其适用性、合理性与公平性直接关系到社会和谐稳定。近年来，随着我国法律法规的不断完善，非全日制劳动者工伤一次性赔付问题逐渐受到社会各界关注。本文将从法律依据、实践困境、政策建议等多个维度，深入探讨非全日制劳动者工伤一次性赔付的相关问题，旨在为相关政策的制定与实践提供参考依据。

一、非全日制劳动者的法律界定与特征

（一）非全日制劳动者的概念与分类

非全日制劳动者，是指以小时计酬、