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《关于中小学教师违反职业道德处理办法》

为规范中小学教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，塑造风清气正的教育行风，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及政策文件，结合我国中小学教育发展实际，制定本办法。

本办法适用于全国各级各类普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、专门学校、少年宫、地方教育研究机构、电化教育机构、校外教育培训机构等从事教育教学工作的教师，包含公办教育机构在编教师、合同制聘用教师，民办教育机构全体任职教师，各级教育行政部门直属事业单位中承担教育教学、教研指导职能的工作人员参照本办法执行。

基本原则

依规依纪、实事求是。处理教师违反职业道德行为必须以查证属实的违规事实为依据，以国家法律法规、教育行业管理规范、教师职业道德准则为准绳，准确认定违规性质，区分不同情节，匹配恰当的处理措施，杜绝主观臆断、随意裁量，确保处理结果经得起事实和时间检验。

客观公正、程序规范。处理过程应当全程公开透明，充分保障当事教师的知情权、陈述权、申辩权、申诉权，严禁剥夺当事教师的合法救济渠道，严格执行回避制度、调查制度、集体研究制度，坚决防止暗箱操作、人情干预，处理结果应当对涉事各方及社会公众负责，接受多方监督。

惩前毖后、治病救人。处理违反职业道德的教师应当坚持惩戒与教育相结合，