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2026年上海教师招聘过程性评价题库（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题2分，总分30分）

1.2026年上海市教师招聘过程性评价的核心导向是（）

A.以应试成绩为核心筛选指标

B.落实立德树人根本任务，突出教育教学实践能力与育人适配性

C.优先考察候选人的学历层级与院校背景

D.以科研论文发表数量为核心评价依据

答案：B

解析：根据《上海市教育委员会关于优化2026年基础教育教师招聘评价体系的通知》，过程性评价突破传统“一考定结果”的局限，将立德树人要求贯穿评价全流程，重点考察候选人的教育情怀、实践能力、岗位适配度，坚决破除“唯学历、唯论文、唯名校”的评价偏差。

2.下列哪项材料不属于上海教师招聘过程性评价的必备过程性佐证材料（）

A.教育实习期间的听课记录、教案设计、学生成长跟踪档案

B.参与师德主题教育活动的实践证明与反思报告

C.候选人在校期间的娱乐消费记录、社团娱乐活动获奖证明

D.针对上海基础教育新课标、新教材开展的教研参与记录

答案：C

解析：过程性评价佐证材料需紧扣教师岗位核心素养，涵盖师德践行、教育实践、教研能力、学生工作等维度，与教育教学无关的消费记录、娱乐类获奖证明不属于必备评价材料范畴。

3.上海教师招聘过程性评价中，师德评价实行“一票否决”，下列哪种情形不会触发师德一票否决（）

A.实习期间存在体罚、变相体罚学生且经核实