(共34页PPT)员工发展及人才培养系统咨询方案.ppt

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4—*重点人才培养系统重点人才培养系统有利于发掘平安各级最有才华的员工,为平安储备干部后备力量并优化干部队伍。为了保证这个系统的成功,它必须有一个有吸引力的价值定位、有效的运作流程和不断的系统分析与改进。对重点培养人才提供--“总经理经验”干部轮换--提供更多的培训--安排高二级的干部作

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