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员工海外工作的法律风险

引言

随着经济全球化进程的不断推进，我国越来越多的企业开始布局海外市场，外派员工参与海外项目建设、运营的需求持续增长。外派员工不仅是企业海外业务的核心执行者，也是我国对外经济合作的重要参与者，但其在海外工作期间，往往面临着不同法域规则冲突、合规要求不明等诸多问题，法律风险事件频发。据中国劳动和社会保障科学研究院发布的跨境用工研究报告显示，近五年来我国企业外派员工规模年均增长率超过15%，但与之对应的是跨境用工纠纷案件量年均涨幅达到27%，超过六成的外派员工及所属企业曾遭遇不同程度的法律风险事件（中国劳动和社会保障科学研究院，2022）。这些风险不仅会损害员工的人身、财产