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教育管理心理学试题及参考答案2

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在教育管理心理学的研究中，把人看作是“经济人”，主张用金钱来刺激工人的积极性，这种理论对应的是（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

2.提出“社会人”假设，强调重视人际关系，主张通过建立良好的人际关系来提高职工积极性的理论是（）。

A.梅奥的人际关系理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的Y理论

3.根据弗鲁姆的期望理论，激