2026年陕西省渭南市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析.docxVIP

2026年陕西省渭南市直机关公开遴选公务员笔试题参考解析

第一题案例分析（满分20分）

（一）试题原题

为推进干部作风能力提升常态化长效化，渭南市2026年年初开展“机关效能专项暗访督查”，督查组共抽查12个市直部门、8个政务服务窗口单位，发现四类突出问题：一是部分窗口落实“最多跑一次”改革打折扣，11项高频事项仍要求提供冗余证明，3项承诺1个工作日办结的事项实际平均办结时长3.7个工作日；二是部分业务科室存在“推绕拖”问题，基层单位申报项目，要求办事人员依次找分管领导、经办人、科室负责人签字，多数跑3次以上才能完成收件；三是惠企政策落地“最后一公里”不通，部分单位出台政策照搬上级文件，未结合渭南本地装备制造、食品加工等主导产业实际细化配套，2025年全市工业稳增长奖补资金仍有12.3%结余在区县财政未拨付至企业；四是调研不实问题突出，部分干部下基层调研提前打招呼、走预设路线，调研成果泛泛而谈，2025年全市机关干部调研成果转化率仅为32.7%。问题：请结合材料，分析上述问题产生的原因，并提出针对性整改措施。要求：分析全面，措施具体，条理清晰，不超过400字。

（二）参考解析

原因：一是宗旨意识弱化，部分干部政绩观错位，重程序轻实效、重对上负责轻对下服务，没有把企业群众需求放在第一位；二是制度执行刚性不足，首问负责、限时办结、“四不两直”调研等制度没有落到实处，监督问责宽松软；三