2026年经济师中级《最新题型》人力资源试卷下载.docxVIP

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2026年经济师中级《最新题型》人力资源试卷下载.docx

2026年经济师中级《最新题型》人力资源试卷下载

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题

1.根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系的起始时间是()。

A.用人单位向劳动者发出录用通知之日

B.劳动者向用人单位提供劳动之日

C.双方签订书面劳动合同之日

D.用人单位办理录用手续之日

2.某企业实行标准工时制,员工李某因公外出,在企业安排的休息休假之外,需要在外工作。企业应向李某支付加班费,其计算基数是()。

A.该员工的日工资

B.该员工的月工资

C.不低于当地最低工资标准的工资

D.不低于劳动合同约定的工资标准

3.在组织行为学的群体动力学理论中,群体规范对成员行为的控制主要表现为()。

A.正式控制和非正式控制

B.表现性规范和工具性规范

C.压制性规范和自由性规范

D.依赖性规范和独立性规范

4.马斯洛的需求层次理论中,位于金字塔最顶端的是()。

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

5.某公司新成立的研发团队正处于群体发展的()阶段,成员之间开始出现紧张、对立甚至冲突。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

6.根据领导生命周期理论,当下属既没有能力也没有意愿完成任务时,最适合的领导风格是()。

A.

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