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2026年远程管理学试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能包括______、______、______和______。

2.组织结构的基本类型有______、______、______和______。

3.计划工作的步骤包括______、______、______、______和______。

4.领导风格主要包括______、______、______和______。

5.控制的基本过程包括______、______和______。

6.激励理论主要包括______、______和______。

7.人际沟通的基本要素包括______、______、______和______。

8.决策的基本过程包括______、______、______和______。

9.管理者的角色包括______、______和______。

10.管理的四大基本职能是______、______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

2.组织结构的设计应该完全符合组织的战略目标。（）

3.计划工作是一个静态的过程，不需要不断调整。（）

4.领导者只需要具备良好的沟通能力即可。（）

5.控制的主要目的是为了发现和纠正偏差。（）

6.激励理论中的需求层次理论是由赫茨伯格