2025陕西西安曲江建设集团有限公司及下属公司招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025陕西西安曲江建设集团有限公司及下属公司招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共20题）

1、离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以100%（即离职率）。当月公司在册人数是指月初人数加当月所有入职人数或者当月月末人数加上当月离职人数。离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，在市场竞争中，企业需要保持一定的员工流动，但离职率过高会导致企业的凝聚力下降，且增加人力资源成本。

现假设某公司一年的前六个月中每个月份的期初人数