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2026年黑龙江省伊春市卫生行政系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以其未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，关于本案的处理，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤保险待遇，因为双方未签订书面劳动合同

B、张某可以要求工厂支付工伤保险待遇，但需先补签书面劳动合同

C、即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，工厂仍需依法支付工伤保险待遇

D、张某只能要求工厂支付医疗费用，因为工伤认定与劳动合同形式无关

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第四十四条规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。第二十六条规定，未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系的，应当依照本法规定执行。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，表明双方存在事实劳动关系。