南部县2026年度公开引进博士研究生备考题库(2人)附答案详解(综合卷).docxVIP

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南部县2026年度公开引进博士研究生备考题库(2人)附答案详解(综合卷).docx

南部县2026年度公开引进博士研究生备考题库(2人)

第一部分单选题(50题)

1、有些艺术家留大胡子,因此,有些留大胡子的人是大嗓门。为使上述推理成立,必须补充以下哪项作为前提?()

A.有些艺术家是大嗓门

B.所有大嗓门的人都是艺术家

C.所有艺术家都是大嗓门

D.有些大嗓门的人不是艺术家

【答案】:C

【解析】三段论是传统逻辑中的一类主要推理。在三段论里,含有大项的前提被称作大前提,含有小项的则为小前提,结论由大前提和小前提推导得出。题干所描述的内容构成有效三段论,其中“所有艺术家都是大嗓门”是大前提,“有些艺术家留大胡子”是小前提,由这两个前提共同推出的结论是“有些留大胡子的人是大嗓门”。

2、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】:B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体

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