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疫情防控期间劳动合同变更指南

甲方：相关企业

乙方：相关公司员工

鉴于当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，为积极响应国家及地方政府关于疫情防控工作的号召，保障甲乙双方的合法权益，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同相关条款的变更事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条变更背景与依据

本协议的签订基于国家及地方各级政府发布的关于疫情防控的最新通知要求，旨在通过调整工作模式，减少人员流动，降低交叉感染风险。双方确认，本协议的变更内容符合法律法规的强制性规定，且不损害社会公共利益。变更后的劳动合同期限将顺延至疫情防控结束之日止，或根据实际情况另行协商确定。

第二条变更内容

工作地点变更：原劳动合同约定的工作地点为甲方注册地及项目所在地。现变更为：乙方住所地或甲方指定的远程办公地点。乙方在变更后的工作地点内，应严格遵守甲方的工作纪律和管理制度。

工作内容不变：乙方在疫情防控期间的工作岗位、职责范围及工作任务保持不变。乙方仍需按照原岗位职责说明书的要求，完成各项本职工作，包括但不限于业务处理、项目推进、客户服务等。

劳动期限顺延：原劳动合同约定的终止日期顺延。双方同意，在疫情防控期间，劳动合同期限自动顺延，直至疫情结束或政府相关部门解除疫情防控应急响应措施为止。

第三条甲方权利与义务

甲方作为