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工装领用审批制度试题

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一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.员工首次领用工装，需首先向哪个主体提交领用申请？（）

A.人力资源部B.所在部门负责人C.工装管理部门D.财务部

2.工装领用审批流程中，负责确认员工领用资质核心节点是？（）

A.部门负责人审核B.工装管理部门复核C.总经理审批D.财务部门预算审核

3.员工试用期内申请领用工装，通常要求是？（）

A.不允许领用，需转正后申请B.可按标准领用无需额外审批C.需部门负责人特批D.仅能领用旧工装

4.员工因工装正常磨损申请更换，无需提交的材料是？（）

A.工装更换申请表B.旧工装归还凭证C.岗位资质证明D.部门负责人签字意见

5.临时工装领用（项目短期需求）的审批流程，通常需增加的环节是？（）

A.安全管理部门审批B.预算审核C.员工家属确认D.总经理特批

6.员工离职时未按时归还工装，人事部门可采取的措施是？（）

A.不予办理离职手续B.扣除工装对应费用C.以上都是D.无措施

7.特殊岗位工装（如高空作业服）领用，额外需审核的内容是？（）

A.岗位作业资质B.员工身高C.工资水平D.入职年限

8.工装领用申请的有效审批时限（自提交之日起）一般为？（）

A.1个工作日B.3个工作