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员工基础知识理论考试题（含详细答案）

考试说明：

1.本试卷满分100分，考试时间60分钟；

2.考试为闭卷作答，独立完成，严禁作弊；

3.答题请认真规范，字迹清晰，卷面整洁。

部门：__________姓名：__________分数：__________

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.企业员工日常上班，正常出勤的核心要求是（）

A.只要完成工作，迟到早退无所谓B.按时到岗、不迟到、不早退、不旷工

C.有事可以直接离岗，不用报备D.请假后可以随意延后返岗

2.员工因私事、生病等原因无法正常到岗，正确的做法是（）

A.先休息，上班后再补请假手续B.提前向直属领导报备，按流程办理请假手续

C.直接缺勤，不用告知任何人D.让同事代为报备即可，无需本人申请

3.工作期间，以下行为符合职场规范的是（）

A.长时间玩手机、刷视频、闲聊B.专注本职工作，高效完成岗位任务

C.随意串岗、扎堆聊天影响他人D.擅自处理与工作无关的私人事务

4.企业内部文件、客户信息、经营数据属于公司机密，员工应当（）

A.随意转发给亲友B.严格保密，不泄露、不外传

C.可以私下分享给同事以外的人员D.离职后可随意对外透露

5.职场中与同事产生工作分歧时，正确的处理方式是（）

A.当众争执、赌气消极工