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2025年朔州市朔城区卫生行政系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为企业有自主管理权

B、要求企业提供详细的经济处罚依据，并组织双方进行调解

C、直接支持张某的要求，因为企业处罚员工违反了劳动合同法

D、告知张某需先向人民法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，审查申请是否符合本法规定。符合规定的，应当受理；不符合规定的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。同时，仲裁委员会在处理劳动争议时，应当组织双方进行调解。B项正确，题目中张某对企业的经济处罚有异议，劳动仲裁委员会应当要求企业提供详细的经济处罚依据，并组织双方进行调解。A项错误，企业虽有权进行自主管理，但处罚员工需符合法律规定，不得违反劳动合同法。C项错误，仲裁委员会需审查处罚是否合法，而非直接支持张某的要求。D项错误，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，仲裁委员会应当受理张某的申请。故