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国有企业人力资源管理岗位笔试真题及详细参考答案

考试说明：本次考试适用于国企人力资源岗招聘、内部竞聘、岗位考核；试题贴合国企人事管理规章制度、劳动法、国企人力资源实操工作；满分100分，考试时长120分钟；题型包含客观题、主观题、案例分析题，答案详实适配阅卷标准。

注意事项：1.请严格遵守国企考试纪律，独立作答；2.客观题答案唯一，主观题、案例分析题结合国企工作实际作答即可；3.答题重点贴合国企合规管理、维稳、绩效管理、薪酬社保、人事任免规范。

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.国有企业人力资源管理的核心原则是（）

A.利润优先B.党管干部、党管人才