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合肥市劳务派遣岗位招聘考试试卷（含详细答案解析）

考试说明

1.本次考试满分100分，考试时长90分钟；

2.试题贴合合肥市机关、国企、事业单位劳务派遣用工实际，依据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及安徽本地用工规范出题；

3.题型包含客观题、主观题与案例分析题，侧重实操应用，无偏题、怪题。

考生姓名：________考场：________得分：________

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的（）

A.10%B.15%C.20%D.25%

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，最低期限不得低于（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

3.被派遣劳动者在用工单位工作期间，享有与本单位同岗位正式员工（）的劳动报酬、福利和劳动条件

A.基本相同B.同等C.略低D.按派遣协议约定

4.劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招录、聘用被派遣劳动者

A.可以B.经协商可以C.不得D.经用工单位同意可以

5.劳务派遣过程中，被派遣劳动者的日常工作管理、岗位考核主要由（）负责

A.劳务派遣单位B.用工单位C.人社部门D.工会组织

6.劳务派遣协议到期，用工单位不