医院保洁人员管理制度.docx

医院保洁人员管理制度

第一章总则

第一条为规范医院保洁服务行为，提高环境卫生质量，有效预防和控制医院感染，保障医患人员身心健康，创造安全、整洁、舒适、文明的就医环境，特制定本管理制度。本制度依据《医疗机构消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合本院实际情况编制。

第二条本制度适用于本院所有从事保洁工作的管理人员及一线保洁人员。所有相关人员必须严格遵守本制度，服从医院后勤管理部门及科室的统一领导与调度。

第三条医院保洁工作不仅仅是简单的清洁扫除，更是医院感染控制体系中的重要环节。保洁工作应遵循“从洁到污、分区管理、科学消毒、防止交叉感染”的原则。所有保洁人员必须树立“全员感控”意识，将清洁与消毒贯穿于日常工作的每一个细节。

第四条保洁管理目标包括：环境表面清洁度合格率达到98%以上，消毒隔离措施落实率100%，医疗废物规范处置率100%，重大医源性感染事件为零，安全生产事故为零。

第二章组织架构与人员准入

第五条医院保洁工作由后勤总务科统一管理，实行保洁服务公司外包模式的，由总务科负责对服务公司进行监管与考核。保洁公司应建立完善的项目管理架构，配备足够的项目经理、主管及一线保洁人员。

第六条保洁人员录用标准：

（一）身体健康，无传染性疾病，必须持有有效的健康证方可上岗。每年必须进行一次健康体检，体检不合格者严禁从事保洁工作。