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2026年江西省鹰潭市卫生行政系统人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、公司规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论

B、张某是否确实存在操作失误

C、公司罚款金额是否超过实际损失

D、张某是否接受过公司关于设备操作的安全培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查公司规章制度是否经过职工代表大会或全体职工讨论。B项错误，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，会综合考虑事实情况，但并非首先审查张某是否确实存在操作失误。C项错误，公司罚款金额是否超过实际损失是仲裁过程中的一个重要考量因素，但不是首要审查的内容。D项错误，张某是否接受过公司关于设备操作的安全培训是相关