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2026年刑侦大队存在问题自查报告

按照市局《关于开展2026年度刑侦工作专项自查的通知》要求，大队于2026年7月12日至7月25日，围绕队伍建设、案件办理、技术支撑、基层基础、规范执法五大核心模块开展全维度自查，累计梳理近3年刑事案件卷宗1247卷、对接12个基层派出所走访调研、访谈民辅警及案件当事人共216人次、核查各类系统数据3.2万条，共查摆显性问题27个、潜在风险隐患11个，现将自查情况报告如下：

一、队伍建设方面存在的问题

（一）人员结构断层问题突出

大队现有在编民警68人、辅警43人，年龄结构呈现明显“两极分化”：30岁及以下民警11人，占比16.18%；31-45岁民警22人，占比32.35%；46岁及以上民警35人，占比51.47%。其中46岁以上民警中，有12人因长期一线办案患有高血压、腰椎间盘突出等慢性病，近2年累计请假超过30天的有7人，2025年以来因身体原因调整到非办案岗位的有4人。

人员缺口长期未补足：近3年累计退休民警8人、调出5人，仅通过省考、招警补充6人，缺口达7人。2023年以来新入职的6名民警中，公安院校刑侦相关专业毕业仅2人，其余4人均为非公安专业或其他岗位转任，独立办案能力培养周期平均需要18个月以上，目前仅1人能够独立主办普通刑事案件。

辅警队伍稳定性不足：2024-2026年上半年累计离职辅警17人，离职率达39.5%，其中工作不满