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2025年曲靖市麒麟区消防救援系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，关于本案中劳动争议的解决途径，下列说法正确的是()。

A、张某可以直接向人民法院提起诉讼

B、劳动仲裁委员会应当先对张某进行批评教育再进行仲裁

C、公司应当先向当地政府部门报告，经批准后再进行仲裁

D、劳动争议仲裁是解决本案争议的必经程序

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”根据该规定，劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，但并非必经程序。当事人可以选择调解或直接向人民法院提起诉讼。然而，在调解不成的情况下，仲裁是诉讼的前置程序。在本案中，张某与公司之间的劳动争议，如果调解不成，劳动争议仲裁委员会应当依法进行仲裁。因此，D项说法正确。A项错误，劳动争议仲裁并非诉讼的前置程序，当事人可以选择直接向人民法院提起诉讼。B项错误，劳动争议调解委员会的调解并非仲裁的前置程序，当事