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2026年宣传自查报告廉洁文化建设自查问题

为深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》及上级纪检监察机关2026年工作部署，进一步压实全面从严治党主体责任，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，本单位于2026年X月X日至X月X日，围绕廉洁文化建设责任落实、载体供给、教育成效、融合嵌入、保障机制5个维度18项具体指标开展全覆盖自查，累计访谈党员干部及职工代表126人、查阅台账资料317份、发放调查问卷420份（回收有效问卷412份，有效回收率98.1%），现将自查发现的问题、原因分析及整改措施报告如下：

一、自查发现的主要问题

（一）责任落实层面：压力传导存在“上热中温下冷”，协同联动机制不畅

1.主体责任履行不均衡。自查显示，单位党委（党组）全年专题研究廉洁文化建设工作2次，达到上级要求的最低频次，但有32.5%的中层干部反映所在部门未将廉洁文化建设纳入年度工作安排，仅在收到纪检部门通知时被动开展活动；19.8%的基层站所负责人说不清本单位廉洁文化建设的核心目标，将其等同于“搞几次警示教育、贴几张宣传海报”。二级单位中，仅42.9%的单位制定了廉洁文化建设年度实施方案，其余单位均照搬上级框架，未结合本领域风险点制定个性化措施，其中工程建设、行政审批、资金拨付3个高风险领域的二级单位，未针对岗位特点设置廉洁文化建设专项内容的占比达66.7%。

2.“一岗双责”落实不到位。对11